Risques professionnels: 15 ans après l'obligation du document unique, un recul global des questions de prévention pour la majorité des entreprises, quel enseignement en tirer?
Risques professionnels: L'aspect de contrainte est principalement ressenti dans les petites et très petites entreprises qui sont majoritaires en France.
Une étude de l'INRS datant de mars 2015 fait état de priorités centrées sur les problèmes financiers des entreprises.
Quoi de plus normal en période de crise. Ce n'est pas non plus l'évolution constatée depuis près d'un an qui permet de noter une amélioration, même légère!.
En corollaire, les questions de santé et de sécurité au travail sont en repli, sur la période 2010 - 2015.
En conséquence, les réformes actuelles concernant le volet de la protection au travail, même à l'issue d'un dialogue social, laissent les entreprises sur la défensive. Le rejet global du dispositif de prévention de la pénibilité est en soi révélateur. Pour autant identifier l'allongement du nombre d'années de travail revient à se poser la question de ce que l'on est capable de faire à 20 ans et de ce que l'on pourra faire à 65 ans et plus!
La complexité réglementaire dissuasive
La réglementation et le droit du travail imposent des compétences propres et de niveau élevé. Les entreprises ne peuvent seules s'approprier les questions de santé sécurité au travail, excepté celles dont la taille permet la présence d'un responsable prévention ou sécurité au travail.