N’oubliez pas cependant,
  • La protection pénale du chef d’entreprise ou des dirigeants concernés,
  • Vos obligations de protéger l’intégrité physique de vos collaborateurs face aux risques accidentels et de maladies professionnelles,
  • Que vous pouvez disposer d’un outil de gestion pouvant éviter les aléas perturbateurs cause d’accidents et de pertes financières,
  • Qu’un système « traçable » est une méthode objective d’amélioration continue source de motivation professionnelle de vos collaborateurs.