Le règlement intérieur n'est pas obligatoire pour mon entreprise


Existe-t'il un document qui peut interdire la consommation d'alcool ou de drogues dans mon entreprise?


L'inspection du travail m'autorise t'elle si je veux effectuer un contrôle d'alcoolémie ou de stupéfiants, ne risque t'on pas d'être sanctionné?


Une faute lourde peut elle concerner le chef d'entreprise si je ne fais rien?


Que doit t'on faire avec le document unique même en l'absence d'accident sous emprise alcoolique ou de stupéfiants?


Les pratiques au travail évoluent elles, le marché, les produits, la consommation, sont influencés par de nombreux éléments et autant de changements, alors pour être sûr de garder le contact ayez un regard sur votre environnement.